Le recrutement pour un manager reste toujours une opération délicate, en effet un mauvais choix est souvent lourd de conséquences. Bien entendu, cela reste très vrai pour un DSI ! Pour une entreprise dont le coeur métier n'est pas l'informatique, il
Organisation - Management
Recrutement d'informaticiens : point de vue d'une consultante RH | Commentaires : 0
jeudi, septembre 16 2010
Valoriser la DSI au sein de l'entreprise | Commentaires : 0
mardi, novembre 3 2009
Avant de se focaliser sur le ‘comment’, je vous propose de passer quelques instants sur le ‘pourquoi’. Il y’a bien entendu plusieurs réponses possibles, néanmoins à la lecture de différentes enquêtes de DSI sur leurs relations avec l’entreprise une
Gestion du changement | Commentaires : 0
mardi, septembre 1 2009
La gestion de changement est une compétence capitale pour un manager, en effet chaque réalisation va modifier plus ou moins profondément les habitudes des personnes impactées. Un changement mal géré entraîne rapidement des coûts élevés, des pertes
Mise en place d'un centre de compétence | Commentaires : 0
vendredi, août 21 2009
Lorsqu'une entreprise décide de mettre en place un ERP son énergie se concentre sur le projet. Mais quid de l'après projet? Il est impératif de péréniser la compétence ERP (autant du côté métier que du côté DSI). La question se pose alors de mettre
Gestion de situations complexes | Commentaires : 0
dimanche, juillet 19 2009
La mise en place d'un nouveau système d'information peut être vue par la direction générale comme une opportunité pour améliorer l'organisation de l'entreprise. Cette révision d'organisation, importante ou non, sera source d'inquiétude pour un
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